un tuyau pour le boulot

[triton]

à propos, pour ceux qui cherchent un travail, un bon tuyau est de contacter le correspondant handicap des ministères, dont l’adresse figure sur ce site
bien sur il y a une sélection, mais le nombre de handicapés recrutable n’est pas si important, et les administrations sont sanctionnées si leur recrutement de handicapés n’augmente pas de 25 %

Il y a donc un vrai filon à creuser, et des chances d’aboutir

je pense qu’il est intéressant d’appeler le ministère et de se procurer le nom et le téléphone du correspodant handicap, ce qui permet de dégrossir le terrain, et voir ce qui est possible

l’important est d’avoir un bagage scolaire pas trop négligeable

Adresses des correspondants “handicap” ministériels

http://alize.finances.gouv.fr/criph/inf … eriels.htm

Ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche

Direction générale Ressources humaines
Mission Insertion des personnes handicapées
32-34 rue de Châteaudun
75009 PARIS

Secrétariat général du Gouvernement

Direction des services administratifs et financiers
Sous-direction du personnel
Bureau de l’action sociale et des rémunérations
70, rue de Varenne
75700 PARIS

CNRS

Direction des ressources humaines
Bureau de la politique sociale
3, rue Michel- Ange
75794 PARIS CEDEX 16

Ministère de l’écologie et du développement durable

Direction générale de l’administration, des finances et des affaires internationales
Sous-direction des ressources humaines
Bureau des synthèses, de l’action sociale et du budget de personnel
20, avenue de Ségur
75302 PARIS CEDEX 07 SP

Ministère de l’agriculture et de la pêche

Direction générale de l’administration
Sous-direction développement professionnel et relations sociales
Bureau de l’action sanitaire et sociale
78, rue de Varenne
75349 PARIS 07 SP

INRIA

Direction des ressources humaines
Service développement des ressources humaines
Domaine de Voluceau Rocquencourt – BP 105
78153 LE CHESNAY CEDEX

Ministère des transports, de l’équipement, du tourisme et de la mer

Direction générale de l’aviation civile
Sous-direction des personnels
Bureau action sociale
50, rue Henri Farman
75720 PARIS CEDEX 15

Caisse des dépôts et consignations

Sous-direction des ressources humaines
56 rue de Lille
75356 Paris 07 SP

Ministère de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement

Direction de l’administration générale et de la modernisation des services
Sous-direction des ressources humaines
Bureau action sociale et conditions de travail
39/43 quai André Citroën
75902 PARIS CEDEX 15

INSERM

Direction des ressources humaines
Bureau de la politique sociale
101, rue de Tolbiac
75654 PARIS CEDEX 13

INRA

Direction des ressources humaines
Service politique sociale
147, rue de l’Université
75338 PARIS CEDEX 07

Ministère de la justice

Secrétariat général
Délégation aux personnes handicapées
13, place Vendôme
75042 PARIS CEDEX 01

Ministère de l’économie, des finances et de l’industrie

Direction des personnels et de l’adaptation de l’environnement professionnel
Sous-direction Ressources humaines
CRIPH
120, rue de Bercy – Télédoc 773
75572 PARIS CEDEX 12

Ministère de la culture et de la communication

Direction de l’administration générale
Service du personnel et des affaires sociales
Bureau des affaires sociales
182 rue Saint-Honoré
75033 Paris Cedex 01

Ministère de la défense

Direction de la fonction militaire et du personnel civil
Cabinet
14 rue Saint Dominique
00450 ARMEES

Ministère de la santé et des solidarités

Direction de l’administration générale, du personnel et du budget
Service des ressources humaines
Bureau des conditions de travail et de l’action sociale
7-11, place des cinq martyrs du Lycée Buffon
75696 PARIS CEDEX 14

Ministère des affaires étrangères

Direction des ressources humaines
Sous-direction de la gestion des emplois et des carrières
21 bis, rue La Pérouse
75775 PARIS CEDEX 16

Ministère de l’intérieur et de l’aménagement du territoire

Direction des ressources humaines
Sous-direction de l’action sociale
Bureau des affaires sanitaires et sociales
7, rue Nélaton
75015 PARIS

LA POSTE

(direction handicap)
Direction du Projet National
Considération et prise en compte du Handicap du groupe La Poste
44 Boulevard de Vaugirard
75757 PARIS CEDEX 15

Ministère de l’intérieur et de l’aménagement du territoire

Direction de l’administration de la police nationale
Sous-direction Action sociale de la police nationale
Bureau Accompagnement social des personnels
7, rue Nélaton
75015 PARIS

Ministère des transports, de l’équipement, du tourisme et de la mer

Direction du personnel, des services et de la modernisation
Sous-direction des affaires sociales
Bureau de l’action sociale
Tour Pascal B
92055 LA DEFENSE CEDEX

Ministère de la jeunesse, des sports et de la vie associative

Direction des ressources humaines, de l’administration et de la coordination générale
Sous-direction Ressources humaines
Chef du bureau des ressources humaines des services déconcentrés et des établissements
95 avenue de France
75650 PARIS CEDEX 13

Sujet

[hassan06]

je veut juste dire merci pour l’info
a bientot

[triton]

> Rôle, Mission, Fonction

* Il n’existe formellement que dans la fonction publique d’État, mais peut se retrouver en fonction des initiatives locales dans les deux autres fonctions publiques.
* Il a un rôle d’impulsion et de conseil concernant la politique du recrutement et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées.
* Il veille à l’application des textes et mesures en faveur de l’emploi et de l’insertion des travailleurs handicapés.
* Il doit faciliter la tâche du chef du service d’affectation et de l’agent handicapé ou de toute autre personne s’adressant à lui pour une question relevant du recrutement et de l’insertion des agents handicapés, en fournissant le renseignement ou en renvoyant l’interlocuteur vers le service qui pourra le renseigner.
* Le plus souvent intégré aux services des ressources humaines, il devra appartenir à une catégorie hiérarchique suffisante pour être en situation d’impulser une politique locale en faveur des personnes handicapées.
* Ces correspondants locaux peuvent occasionnellement se réunir en conférences interministérielles et inter-fonctions publiques départementales et examiner les modalités de coopérations avec les structures d’insertion des handicapés départementales (PDITH notamment).

> Embauche – Comment / Quand intervient-il ?

* Pour réussir l’intégration, le correspondant handicap doit contribuer au respect des conditions nécessaires à la bonne adaptation de l’agent à son poste de travail et mettre en œuvre le partenariat avec les acteurs spécialisés et le service des ressources humaines, équipe multidisciplinaire de santé au travail (ACMO, correspondant handicap, assistant de service social, médecin exerçant la santé au travail, représentant de la GRH).
* Le correspondant handicap veille à la bonne coordination, en liaison directe avec le chef de service et le collectif de travail, de l’accueil de l’agent handicapé et à son accompagnement. Il prévoit des rencontres entre le chef du service d’affectation, le médecin de prévention, l’assistant de service social, le service de gestion des ressources humaines.
* Il peut aussi conseiller ses interlocuteurs, dont le chef du service d’affectation, sur les moyens à mettre en œuvre afin que l’agent puisse exercer ses fonctions.
* Lorsque des recrutements sont décidés, son rôle se décline en quatre temps :

* Accueillir les personnes,
* Déterminer leurs besoins,
* Veiller à l’aménagement des postes de travail,
* Participer au suivi.

> Reclassement – Comment / Quand intervient-il ?

Idem

> Remarques, Point de vigilance, Clé de réussite

* Il s’agit d’un schéma théorique.
* Leur nombre est encore insuffisant.
* Le correspondant handicap a un rôle d’aiguillon pour développer l’intégration et le recrutement.
* Il a également un rôle de tiers facilitateur aux côtés des assistants de service social, de la RH, de l’équipe d’évaluation des risques (ACMO, médecin exerçant la santé au travail…)
* Le développement de ce type de fonction est aisé dans les différentes fonctions publiques par transfert des expériences déjà conduites.
* Nécessité de formation de la hiérarchie et des correspondants eux-mêmes.
* Il ne s’agit pas d’un poste mais d’une fonction.

> Textes de référence

Loi de 2005 pour l’aspect fonctionnel de la mission pour les trois fonctions publiques.

Protocole d’accord du 8 octobre 2001 pour la fonction publique d’État.

[Auteur]

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