Je me heurte à un problème similaire:
La CPAM m’a alloué une pension d’invalidité 1ére catégorie; elle est calculée à partir de la moyenne des salaires des 10 dernières années les plus fortes. Mais ce n’est pas la totalité du salaire, c’est la partie qui a cotisé à l’assurance vieilliesse et c’est plafonné. Sur ce calcul, l’indemnité est de 30% (et c’est loin de compenser ma perte de salaire…).

Ceci dit, il est indiqué (guide d’invalidité, accessible sur le net) qu’une fois attribuée, si pendant 2 trimestres consécutifs, la somme des salaires perçus + la pension est supérieure aux sommes mensuelles perçues l’année précédant la pension, ladite pension pourra être supprimée ou réduite. Personnellement, je suis à temps partiel depuis 4 ans, sans rien avoir demandé à la CPAM , par ignorance (peut-être à tort, d’aprés le mèdecin de la CPAM, car j’aurais pu bénéficier de ce mi-temps thérapeutique bien avant la dialyse). Récemment, j’ai entrepris les démarches et obtenu cette pension 1ere cat., mais je ne souhaite pas augmenter ou dimininuer mon temps partiel . J’ai bien peur qu’au bout de 2 trimestres, leur calcul n’aboutisse à la fin de la pension car mon salaire (hors pension) n’a pas varié depuis la pension, et si on “rajoute” la pension, c’est évident que cela va dépasser par rapport à ce que j’ai perçu 1 an avant…. 🙄

PS: j’espère que j’ai été clair… 😯