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Sujet
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Bonjour a tous je suis heureux d’être à mon tour inscrit sur ce forum.J’ai 23 et j’ai la maladie de berger depuis 5 ans maintenant. Je travail dans une entreprise ou j’effectue comme chacun 35 heure par semaine, je pense chaque jour a cette maladie car elle me rappelle chaque jour a l’ordre surtout le matin quand il faut ce levé après une longue nuit sinon la journée est une catastrophe!!Je souhaite savoir si malgré le fait que je travail chaque jour j’ai donc un CDI , il existe des moyens d’indemnisation supplementaire il me semble voir que beaucoup de personnes beneficie d’indemnisation???Je ne sais pas si cette maladie est reconnue a ce point ou non??Si vous êtes dans mon cas dite moi les moyens qui s’offre a nous? a savoir que je ne suis pas encore dialysé!!
Merci beaucoup pour votre aide!! 😀
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Réponses
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En étant dialysé, lorsqu’on est en CDi, il n’y a pas ou peu d’indemnisation (certains ont une petite rente d’invalidité de la part de la sécu).
En étant non-dialysé, je ne pense pas qu’il y ait de possibilité d’indemnisation dans la mesure ou il y a peu/pas de répercussions sur l’emploi.Tu as en effet une rente d’invalidité de la CRAM si elle t’a déclaré en invalidité 1ère catégorie (mais il faut dans ce cas travailler à temps partiel et la CRAM te paye un complément).
Ce complément peut être augmenté si ton entreprise a souscrit une assurance prévoyance auprés d’un organisme externe. Dans ce cas, cette assurance peut te compléter ton salaire (selon les dispositions négociées par ton entreprise).
Dans tous les cas, la première étape est la reconnaissance d’invalidité par la CRAM (attention, ça n’a rien à voir avec la carte d’invalidité de la MDPH….)
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