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- Ce sujet contient 17 réponses, 7 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par bbking, le il y a 14 années et 9 mois.
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21 décembre 2009 à 2 h 54 min #21051
bonjour à toutes et à toutes,
Je vais bientôt être dyalisé, je travaille à plein temps et je pense qu’il vaut mieux que je me mette en mi-temps thérapeutique.
Est-ce que quelqu’un connait la procédure à suivre ?
Merci pour votre aide -
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22 décembre 2009 à 1 h 25 min #21055
Il te faut en parler à ton médecin de la CRAM.
Je l’ai fait quans je suis passé en dialyse pour être reconnu en invalidité 1ere cat ,elle m’a dit que j’aurais pu le faire depuis plusieurs années.
Toutes ces années, j’avais travaillé à temps partiel ( plus ou moins volontaire, à cause de la maladie) sans compensation. Dés que tu es reconnu en inval. 1ere cat, tu as une compensation partielle de la CRAM si tu es à temps partiel et eventuellement un complément de la compagnie d’assurance invalidité si ta société en a contracté une pour ses employés.Pour le mi-temps thérapeutique, ce n’est pas uniquement quand on revient d’hospitalisation, cela peut aussi s’appliquer à la dialyse, mais cela me semble plus compliqué..Il vaut mieux en parler à ce toubib CRAM.
22 décembre 2009 à 1 h 44 min #21056merci beaucoup pour ta réponse!
Et c’est à moi de contacter le médecin de la CRAM ou bien dois-je passer par mon néphro ou bien encore par le médecin du travail?
Tout ce que j’ai fait pour l’instant c’est une demande de carte d’invalidité auprès de la MDPH (maison departementale des personnes handicapées), et on m’a dit que l’étude du dossier prendrait minimum 6 mois…
22 décembre 2009 à 2 h 04 min #21058Attention, passer directement en invalidité n’est pas forcément une solution intéressante, en tout cas si vous démarrez juste la dialyse, parce que les pensions d’invalidité peuvent être très inférieures à la perte de salaire réel.
Le mi temps thérapeutique est une solution, au moins transitoire (en théorie, ça dure 1 an maxi) mais il existe aussi la possibilité de dialyser sur votre temps de travail (ce n’est pas tout à fait un mi temps), et là le salaire peut être entièrement compensé. Tout dépend aussi de votre couverture prévoyance (si vous en avez une) qui peut compléter plus ou moins efficacement les pertes de revenus…
A bien étudier, donc, éventuellement en vous faisant aider par une assistante sociale (de votre hôpital, votre mairie ou votre centre de sécu, par exemple).
Voir aussi sur Renaloo la rubrique sur le travail : http://www.renaloo.com/travail.html22 décembre 2009 à 2 h 12 min #21059mais il existe aussi la possibilité de dialyser sur votre temps de travail (ce n’est pas tout à fait un mi temps), et là le salaire peut être entièrement compensé.
ah bon ? Et je dois en parler à mon patron pour qu’ils me disent comment faire ?
J’ai une complémentaire au travail qui complèterait les prestations sécu et mon salaire à hauteur de 80% de mon salaire, donc 2 cas pour moi:
– soit etre en invalidité cat 1 : la sécu verse autour de 350 euros de pension je crois, et la complémentaire complète à 80%
– soit etre à mi-temps thérapeutique : la sécu verse 50% de mon salaire et je perçois les 50% restant en travaillant.La 2e solution est plus intéressante pour moi apparemment puisque je n’aurais pas de perte de salaire, mais sur le lien que tu cites il est indiqué que “l’employeur peut refuser le mi-temps thérapeutique” donc je ne sais pas trop là….
Pour entreprendre les démarches dois-je directement contacter le médecin conseil de la sécu ou bien dois-je passer par mon néphro ou la médecine du travail?
Merci encore pour votre aide très aimable
22 décembre 2009 à 5 h 03 min #21060Normalement c’est votre néphro qui fait la demande, mais il faut qu’il sache un minimum comment ça fonctionne. Si ce n’est pas le cas le médecin conseil de la sécu peut être une bonne alternative. Mais j’insiste sur l’opportunité de mettre une assistante sociale dans la boucle, en général ce sont elles qui savent le mieux comment se montent les dossiers… Et aussi vous conseiller pour la meilleure solution pour vous (la complémentaire est un point important).
22 décembre 2009 à 23 h 30 min #21064Mais j’insiste sur l’opportunité de mettre une assistante sociale dans la boucle, en général ce sont elles qui savent le mieux comment se montent les dossiers… Et aussi vous conseiller pour la meilleure solution pour vous (la complémentaire est un point important).
Ouaip, ben ça, c’est pas sûr… 🙁
Dans mon cas, la medecine du travail et l’ass. sociale ne m’ont pas vraiment bien aidé (pas mal de contre-vérités,…). Seul le médecin du travail m’a bien renseigné.
BBKing
Pas besoin de voir son nephro pour prendre un RV avec le medecin de la CRAM, tu peux le contacter directement.22 décembre 2009 à 23 h 34 min #21065hello
Je pense zapper aussi l’assistante sociale.
Dac, donc je vais directement prendre rdv avec le medecin conseil de la sécu, en ayant auparavant obtenu une lettre de mon nephro expliquant mon cas pour appuyer ma demande de placement en invalidité cat1 ou 222 décembre 2009 à 23 h 42 min #21067Ca dépend des cas.
Dans l’immense majorité des cas, les assistants sociaux de dialyse sont très au courant, et même dans certains cas, c’est eux qui remplissent les demandes…..JE pense qu’il est très important, avant toute chose, de rencontrer un assistant social et ne pas se fier à un seul son de cloche 😉
Dans mon cas, par exemple, l’assistante sociale a TOUT fait… Je n’ai eu qu’à signer…… 😉
28 décembre 2009 à 16 h 04 min #21087j’ai vecu les 2 situations:
mi temps therapeutique pendant 1 an: mais je sortais d’un arret de travail donc il n’y a pas eut de soucis.
quand a l’indemnité de perte de salaire, c’est ce que je fais en ce moment. j’ai vu directement avec la secu pour ça, par contre je perds quand meme une partie de mes congés payés et rtt.
pour ça j’ai juste a faire remplir un document par ma boite qui se fait rembourser la perte de salaire, car ils me subrogent mon salaire.
autre point qu’exige la secu: il faut que les bons de transport soient envoyés tout les mois avec la perte de salaire. Car a prioris ça ne marche que si on beneficie d’un transportsinon,attention, suivant les départements ça peut etre plus compliqué, certain ignorent cette loi.
je l’avais deja fait en 2008,mais j’habitais un autre département, et j’ai du passer par une assistance sociale car a la sécu personne ne connaissait cette possibilité de dialyser sur le temps de travail28 décembre 2009 à 20 h 29 min #21089bonjour Christophe, et merci pour votre retour d’experience.
Et concretement lorsqu’on choisi l’option de se faire dialyser sur son temps de travail, on a le droit à 3 demi-journees par semaine c’est bien ça?
Et sur votre salaire vous ne perdez que les rtt/congés associés à ces 3 demi-journées? (si c’est ça, ça va).
Bonne journée29 décembre 2009 à 19 h 16 min #21090oui c’est bien ça,je prends 3 demi journée par semaine.
pour le salaire, on ne perds rien, soit la secu vous rembourse ou alors votre patron qui vous subroge le salaire s’il accepte.
quand aux rtt et congés payés, pour ma part ils me déduisent en fonction des absences.29 décembre 2009 à 21 h 14 min #21091d’accord j’ai tout compris merci 🙂
Donc il faut aller voir une assitante sociale pour bénéficier de cette procédure. Je vais prendre un rdv, en espérant qu’elle la connaisse….
(n’existe-t’il pas de texte juridique sur internet ou de document concernant cette procédure de dialyse pendant le temps de travail? histoire que je lui soumette si elle ne connait pas)Merci
3 janvier 2010 à 20 h 24 min #21109il doit exister une loi mais dur a trouver.
sinon, vois deja avec ta secu s’ils connaissent.certaine sont au courant du truc.
pour ex,moi dans le loiret,ils connaissent, en revanche quand j’etais dans la marne ils ne connaissaient pas et la c’est une assistance sociale de la secu qui m’a retrouvé le texte car j’ai insisté fortement3 janvier 2010 à 20 h 30 min #21110Il n’y a pas de loi.
Ce sont des circulaires qui donnent des instructions concernant les personnes qui suivent leur traitement pendant leur temps de travail, suivant que ces personnes dépendent du régime général de la sécurité sociale ou de la fonction publique et qui sont soit indemnisées pour le régime général de la Sécurité Sociale, soit perçoivent leur traitement intégral pour les fonctionnaires, leurs absences étant décomptées sur les congés de maladie.source : fnair.fr
11 janvier 2010 à 17 h 42 min #21130Euh, concernant les assistantes sociales, il y a de tout, comme dans tous les métiers : il y a les crèmes comme les brebis galeuses, quel que soit le métier.
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