Bonjour à tous,
une question qui j’en suis sûr trouvera une réponse favorable!
Après 7 mois d’arrêt maladie, j’ai repris une activité professionnelle avec un nombre de jours impressionnant de congés dispos. Ayant été absent si longtemps (et ayant en plus changé de boîte), je ne veux/peux pas prendre ces congés.
De plus je suis à la Caisse du BTP qui permet le transfert des droits à congés d’un employeur à l’autre.
La loi/convention collective prévoit-elle qqch pour ces cas (qui j’en suis sûr ne sont pas si rares)?
Merci d’avance