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, le il y a 7 années et 10 mois.
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tu peux toujours demander, ce n’est jamais inutile et en plus ça protège un peu du licenciement et pour un aménagement de post
Perso, j’avais regardé mais c’est pas facile de faire la demande.
Ca demande de vraiment d’être en détresse ou bien de savoir se lamenter (et ça je ne sais pas faire ;)).C’est bien plus basé sur un ressenti/vécu/situation que sur des chiffres et un état de santé.
Et puis pour finir je bosse à l’étranger dans un pays qui n’offre aucun avantage/protection en cas “d’handicap”.
Donc je n ‘ai pas fait.
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