Il te faut en parler à ton médecin de la CRAM.
Je l’ai fait quans je suis passé en dialyse pour être reconnu en invalidité 1ere cat ,elle m’a dit que j’aurais pu le faire depuis plusieurs années.
Toutes ces années, j’avais travaillé à temps partiel ( plus ou moins volontaire, à cause de la maladie) sans compensation. Dés que tu es reconnu en inval. 1ere cat, tu as une compensation partielle de la CRAM si tu es à temps partiel et eventuellement un complément de la compagnie d’assurance invalidité si ta société en a contracté une pour ses employés.

Pour le mi-temps thérapeutique, ce n’est pas uniquement quand on revient d’hospitalisation, cela peut aussi s’appliquer à la dialyse, mais cela me semble plus compliqué..Il vaut mieux en parler à ce toubib CRAM.

Attention, passer directement en invalidité n’est pas forcément une solution intéressante, en tout cas si vous démarrez juste la dialyse, parce que les pensions d’invalidité peuvent être très inférieures à la perte de salaire réel.
Le mi temps thérapeutique est une solution, au moins transitoire (en théorie, ça dure 1 an maxi) mais il existe aussi la possibilité de dialyser sur votre temps de travail (ce n’est pas tout à fait un mi temps), et là le salaire peut être entièrement compensé. Tout dépend aussi de votre couverture prévoyance (si vous en avez une) qui peut compléter plus ou moins efficacement les pertes de revenus…
A bien étudier, donc, éventuellement en vous faisant aider par une assistante sociale (de votre hôpital, votre mairie ou votre centre de sécu, par exemple).
Voir aussi sur Renaloo la rubrique sur le travail : http://www.renaloo.com/travail.html

Normalement c’est votre néphro qui fait la demande, mais il faut qu’il sache un minimum comment ça fonctionne. Si ce n’est pas le cas le médecin conseil de la sécu peut être une bonne alternative. Mais j’insiste sur l’opportunité de mettre une assistante sociale dans la boucle, en général ce sont elles qui savent le mieux comment se montent les dossiers… Et aussi vous conseiller pour la meilleure solution pour vous (la complémentaire est un point important).

j’ai vecu les 2 situations:
mi temps therapeutique pendant 1 an: mais je sortais d’un arret de travail donc il n’y a pas eut de soucis.
quand a l’indemnité de perte de salaire, c’est ce que je fais en ce moment. j’ai vu directement avec la secu pour ça, par contre je perds quand meme une partie de mes congés payés et rtt.
pour ça j’ai juste a faire remplir un document par ma boite qui se fait rembourser la perte de salaire, car ils me subrogent mon salaire.
autre point qu’exige la secu: il faut que les bons de transport soient envoyés tout les mois avec la perte de salaire. Car a prioris ça ne marche que si on beneficie d’un transport

sinon,attention, suivant les départements ça peut etre plus compliqué, certain ignorent cette loi.
je l’avais deja fait en 2008,mais j’habitais un autre département, et j’ai du passer par une assistance sociale car a la sécu personne ne connaissait cette possibilité de dialyser sur le temps de travail

oui c’est bien ça,je prends 3 demi journée par semaine.
pour le salaire, on ne perds rien, soit la secu vous rembourse ou alors votre patron qui vous subroge le salaire s’il accepte.
quand aux rtt et congés payés, pour ma part ils me déduisent en fonction des absences.

il doit exister une loi mais dur a trouver.
sinon, vois deja avec ta secu s’ils connaissent.certaine sont au courant du truc.
pour ex,moi dans le loiret,ils connaissent, en revanche quand j’etais dans la marne ils ne connaissaient pas et la c’est une assistance sociale de la secu qui m’a retrouvé le texte car j’ai insisté fortement

Euh, concernant les assistantes sociales, il y a de tout, comme dans tous les métiers : il y a les crèmes comme les brebis galeuses, quel que soit le métier.