la reconnaissance de travailleur handicapé interesse surtout le patron
moi je viens de l’avoir,il paie moins de charges auprès de la sécu et moins d’amendes pour obligation d’avoir des travailleurs handicapé.
sinon pour moi, ça me permet d’amménager mes horaires,amménager le poste de travail et une petite sécurité en cas de licenciement dans l’entreprise,normalement on a des priorités pour reconversion ou mutation

après tu a le handicap de la vie courante, s’ils te donnent la carte (mini 80%),la tu aura des avantages financiers: 0.5 part sur l’impot du revenu,réductions valable en présentant la carte dans certains commerces, piscine….
voila pour moi ce que j’en sais

Bonjour,
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) par la MDPH n’empêche nullement d’avoir droit aux indemnités de chômage et ne s’y substitue pas : lorsqu’on a cotisé, on a droit aux ASSEDIC en fonction de ses cotisations.
Par contre, elle permet, pour quelqu’un qui est au chômage de bénéficier d’un accompagnement spécial pour la recherche d’un nouvel emploi (conseiller spécialisé et suivi par Cap Emploi).
Les informations données par Christophe sont tout à fait justes. L’employeur a des avantages financiers à ce que certains de ses employés aient la RQTH, puisqu’il paye des amendes s’il n’atteint pas les 6% de personnes ayant cette reconnaissance parmi ses employés et paye moins de charges

Plus d’infos aussi là : http://www.renaloo.com/mes-droits/le-travail?showall=&start=11