Durée arret maladie

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  • Créateur
    Sujet
  • #61173
    Christophe
    Participant
      • Message(s)6
      • Petit rein débutant
      • ★

      Bonjour,
      Je suis en arrêt maladie depuis janvier 2024, date à laquelle j’ai dû commencer la dialyse.
      J’ai repris le travail à temps partiel en février 2025. J’atteindrai donc trois ans d’arrêt en janvier 2027.
      Ma question est la suivante : dans le cadre d’une ALD, la durée maximale d’arrêt maladie est-elle bien de trois ans ?
      Merci par avance pour vos retours.

      En hémodialyse

    Affichage de 3 réponses de 1 à 3 (sur un total de 3)
    • Auteur
      Réponses
    • #61176
      ludo
      Participant
        • Message(s)274
        • Néphropathe confirmé
        • ★★★★

        Bonjour, normalement si ça n a pas changé oui. Au bout de ce délai, la cpam décidera si elle vous bascule en invalidité. En dialyse normalement c est la catégorie 2 sur 3 niveaux. Attention contrairement au indemnités journalières en 100% ,les pensions d invalidité sont prises en compte pour le revenu fiscal.
        Le mieux si vous y arrivez, est de contacter la cpam .
        Bon courage

        #61177
        Christophe
        Participant
          • Message(s)6
          • Petit rein débutant
          • ★

          Bonjour Ludo, merci pour votre réponse, je vais suivre votre conseil et contacter la cpam.

          En hémodialyse

          #61996
          domdaf
          Participant
            • Message(s)1
            • Petit rein débutant
            • ★

            Bonjour Christophe, je confirme que la durée maximum est de 3 ans. Comme indiqué par Ludo au bout de 3 ans vous pouvez demander une pension d’invalidité à la CPAM.

            Pour ma part au bout des 3 ans d’arrêt maladie, j’ai obtenu une pension de catégorie 1 et j’ai continué à travailler à temps partiel (50%). Une personne en capacité de travailler se voit attribuer la catégorie 1. Les catégories 2 et 3 étant réservées pour les personnes en incapacité de travailler. En cat 1, La pension est alors de 30 % de votre revenu annuel moyen.

            En plus de la pension d’invalidité, si vous bénéficiez d’un contrat prévoyance, via votre employeur ou à titre privé, vous pouvez demander une prestation invalidité pour compenser une perte de salaire. Dans mon cas travaillant à 50%, avec mon salaire et la pension de la CPAM j’avais une perte d’environ 20%. La prestation pourra venir combler la différence en fonction des garanties liées au contrat de prévoyance.

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