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, le il y a 17 années et 6 mois.
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Sujet
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Voilà j’ouvre ce sujet car je constate que vous n’êtes pas du tout au courant de cette prime à l’embauche d’un TH.
En fait lorsque j’ai été embauché en 1999, j’ai reçu une prime de l’AGEFIPH de 10 000 francs et la clinique qui m’a embauché 20 ou 30 000 francs je ne me souviens plus trop.
J’ai été chercher un dossier j’ai remplis ma partie et mon employeur la sienne et quelques temps après j’ai reçu un virement de la somme sur mon compte.
Mais peux de travailleur handicapé sont au courant de cette prime.
J’essaye de mettre un lien pour vous.
karine
http://www.agefiph.fr/index.php?nav1=ha … v2=dossier
http://www.agefiph.fr/index.php?nav1=ha … es_benefit
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Réponses
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salut kastevan,
moi je le savais. c’est le médecin de la médecine du travail qui m’en a parlé.
le principe : il faut accepter de déclarer à son employeur sa maladie et son statut de travailleur handicapé. comme ça, l’employeur a des chances de remplir son quota d’embauches de personnes handicapée. en effet, dans l’hôpital où je travail, il manque 3 personnes au statut d’handicapé et la direction a du payée cette année 80 000 euros d’amende.
bref, si on le déclare, l’employeur fait une demande de prime d’embauche à l’OETH.
l’employé reçoit sous trois mois 2300 euros, ce que j’ai accepté. il fait ce qu’il veut de cet argent : voyages, voiture…
l’employeur reçoit aussi 2300 euros mais il a pour obligation de s’en servir pour améliorer le poste de travail.cette prime est donnée 1 seule fois dans la vie.
il faut s’adresser soit à la médecine du travail soit eu service du personnel. dans mon cas, mon dossier a été géré par les deux.
claire59
Ben ici à Montpellier je n’ai eu que 10 000 francs (c’était les francs encore)
2300 euros ça fait 15 000 francs c’est encore mieux !c’est sur.
en tout cas, je n’allais pas refuser une telle somme. surtout quand on a pleins de projets qui requièrent un peu d’argent.A noter que cela n’est valable qu’à l’embauche. Moi, employé depuis 20 ans, je suis maintenant travailleur handicapé, mais je n’aurais droit (d’après l’assistante sociale), à rien du tout.
Ceci dit, je ne suis pas dans la position difficile qui concerne beaucoup d’entre vous, la maladie n’ayant évolué que trés lentement au fil du temps (sauf sur la fin… 😕 )c’est vrai luc. il faut faire sa demande au plus tard 6 mois après l’embauche.
Oui c’est ça. C’est dommage pour tous ceux qui ne le savait pas ou ceux qui sont en poste depuis longtemps.
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