Réforme des retraites et handicap / maladie chronique : qu’est ce que ça change ?

Le montant de la pension

La pension est calculée au taux plein de 50%. Si l’assuré n’a pas validé la durée requise normalement pour un taux plein (164 trimestres à partir de la génération 1952), il bénéficie d’une majoration, calculée en fonction de la proportion de trimestres cotisés en tant que handicapé dans le total de ses trimestres validés.

La formule est la suivante : nombre de trimestres cotisés pendant la période de handicap / nombre total de trimestres validés, divisé par 3.

Exemple :
un assuré handicapé prend sa retraite à 56 ans. Il a cotisé 95 trimestres en justifiant d’une incapacité de 50%, et validé 130 trimestres au total (handicap justifié ou non). S’il a droit à une pension de 10 000€ par an, il bénéficiera d’une majoration calculée comme suit :

95/130 = 0,73
0,73/3 = 0,24
La pension sera égale à 10 000 x 1,24 = 12 400 €

La pension majorée ne peut toutefois pas dépasser le montant qu’elle aurait atteint si l’assuré avait validé la durée requise complète d’assurance.