Le fameux “guide repère” qui n’impose plus rien est enfin disponible.
Je n’y lis pas le “maintien du dispositif de protection des immunodéprimés au travail” comme l’a indiqué Renaloo:
Il est dit pour les personnes vulnérables sans autre précision:
“Dans le contexte de déploiement à grande échelle de la vaccination et suite à l’avis du Haut Conseil de la Santé Publique du 11 mai 2021, les personnes dites « vulnérables à la Covid-19 » peuvent reprendre leur activité professionnelle en présentiel, en bénéficiant de mesures de protection renforcées. Toutefois, dans certains cas spécifiques, les personnes vulnérables qui ne peuvent pas travailler à distance peuvent bénéficier d’une indemnisation, L’ensemble des informations est disponible sur la FAQ du ministère de la Santé et des Solidarités”.
Tout employeur peut donc demander à ses salariés de revenir en présentiel.
Que sont les mesures de protection renforcées quand on travaille dans un bureau collectif et que les autres salariés ne portent plus de masque et qu’il n’y plus de distanciation ?
Il n’est pas non plus indiqué que nous pouvons rester en télétravail.
Jusqu’à présent et depuis 2 ans j’étais en télétravail 4 j par semaine et me rendais sur place 1 jour par semaine (trajet à pied 8 kms pour éviter les transports) au milieu de mes collègues masqués. Je vais devoir y aller maintenant 5 jours par semaine au milieu de collègues non masqués après avoir pris les transports en commun.
De plus, si je peux supporter un masque FFP2 une journée, 5 jours de suite 9h / j me parait impossible.
Mon fils lycéen est désormais le seul de sa classe à porter le masque mais il ne se voit pas l’enlever au milieu de ses camarades en partie non vaccinés et alors qu’ils sont de nombreuses heures serrés dans des petits espaces.
Si pour la majorité, c’est le retour de la liberté, pour nous c’est le début d’un stress encore plus grand.
Belle évolution, nous sommes plus que jamais totalement oubliés.