Fin du protocole sanitaire en entreprise

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12 sujets de 1 à 12 (sur un total de 12)
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  • #47804
    AS3108
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    La fin du protocole sanitaire en entreprise est annoncée pour lundi 14 mars.
    Plus de masque, plus de télétravail…
    Qu’en est-il pour nous ?
    Devrons-nous reprendre les transports chaque jour et travailler pendant plus de 8h en intérieur à côté de personnes ne portant pas de masque ?
    Le “retour à la normale” dont se félicitent les uns risque fort de tourner au cauchemar pour d’autres.
    Sommes-nous oubliés ?
    Tous les sacrifices que nous avons faits dans notre vie sociale depuis 2 ans et que nous continuons à faire tous les jours pour en arriver là ?
    N’y a-t-il rien de prévu nous concernant ?

    #47806
    Booti
    Participant
    • Petit rein débutant
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    • 35Message(s)

    Je pense que du moment où l’on est protégé (soit par une vaccination à laquelle on est répondeur, soit par l’injection d’anticorps) on peut reprendre une vie normale. Des traitements sont disponibles pour soigner le covid si jamais on l’attrape… On ne peut pas éternellement vivre reclus…

    #47807
    Renaloo
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    • 2014Message(s)

    Le problème est que la grande majorité des immunodéprimés sévères sont insuffisamment protégés : accès insuffisant aux rappels et aux anticorps monoclonaux. https://renaloo.com/le-mediocre-bilan-de-la-protection-des-immunodeprimes-contre-le-covid/

    Le dispositif de protection des immunodéprimés au travail est pour le moment maintenu.

    #47847
    luc
    Participant
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    Lever les restrictions (en entreprise ou ailleurs) au moment où le covid repart, c’est pas très malin….😠

    • Cette réponse a été modifiée le il y a 5 mois par luc.
    #47851
    Renaloo
    Maître des clés
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    • 2014Message(s)

    Le télétravail total ou le chômage partiel restent accessibles pour les personnes sévèrement immunodéprimées, jusqu’à la fin de l’urgence sanitaire, pour le moment prévue pour le 31 juillet prochain. https://renaloo.com/covid19-le-chomage-partiel-se-poursuit-pour-les-personnes-dialysees-et-greffees

    #47857
    luc
    Participant
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    • 1652Message(s)

    “teletravail ou chômage partiel” ne veulent pas dire confinement.
    Si le gouvernement laisse le covid repartir (en entreprise ou à l’école) par des mesures inadéquates, des personnes dans la rue ou ailleurs peuvent très bien donner le covid aux immunodéprimés…

    #47902
    AS3108
    Participant
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    • 2Message(s)

    Le fameux “guide repère” qui n’impose plus rien est enfin disponible.
    Je n’y lis pas le “maintien du dispositif de protection des immunodéprimés au travail” comme l’a indiqué Renaloo:
    Il est dit pour les personnes vulnérables sans autre précision:
    “Dans le contexte de déploiement à grande échelle de la vaccination et suite à l’avis du Haut Conseil de la Santé Publique du 11 mai 2021, les personnes dites « vulnérables à la Covid-19 » peuvent reprendre leur activité professionnelle en présentiel, en bénéficiant de mesures de protection renforcées. Toutefois, dans certains cas spécifiques, les personnes vulnérables qui ne peuvent pas travailler à distance peuvent bénéficier d’une indemnisation, L’ensemble des informations est disponible sur la FAQ du ministère de la Santé et des Solidarités”.
    Tout employeur peut donc demander à ses salariés de revenir en présentiel.
    Que sont les mesures de protection renforcées quand on travaille dans un bureau collectif et que les autres salariés ne portent plus de masque et qu’il n’y plus de distanciation ?
    Il n’est pas non plus indiqué que nous pouvons rester en télétravail.
    Jusqu’à présent et depuis 2 ans j’étais en télétravail 4 j par semaine et me rendais sur place 1 jour par semaine (trajet à pied 8 kms pour éviter les transports) au milieu de mes collègues masqués. Je vais devoir y aller maintenant 5 jours par semaine au milieu de collègues non masqués après avoir pris les transports en commun.
    De plus, si je peux supporter un masque FFP2 une journée, 5 jours de suite 9h / j me parait impossible.
    Mon fils lycéen est désormais le seul de sa classe à porter le masque mais il ne se voit pas l’enlever au milieu de ses camarades en partie non vaccinés et alors qu’ils sont de nombreuses heures serrés dans des petits espaces.
    Si pour la majorité, c’est le retour de la liberté, pour nous c’est le début d’un stress encore plus grand.
    Belle évolution, nous sommes plus que jamais totalement oubliés.

    #47904
    Renaloo
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    Comme indiqué plus haut, le télétravail total ou le chômage partiel restent accessibles pour les personnes sévèrement immunodéprimées, jusqu’à la fin de l’urgence sanitaire, comme indiqué dans le décret correspondant qui est toujours en vigueur.

    #47910
    luc
    Participant
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    • 1652Message(s)

    …Et la réponse est la même…on peut continuer comme ça longtemps…
    Non, vous n’avez pas automatiquement raison….
    La levée des masques, que ce soit en école ou en entreprise est un risque supplémentaire (avéré puisque’il a été prouvé que les premiers endroits où le masque a été enlevé à l’école, après la reprise des vacances, sont ceux où le covid a repris le plus vite). Ce risque il est pour tout le monde, en entreprise ou dans la rue, immunodéprimé ou pas..Et même si l’on garde le masque et autres mesures sanitaires.

    • Cette réponse a été modifiée le il y a 4 mois et 4 semaines par luc.
    #49344
    14Bernard
    Participant
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    • 1Message(s)

    Bonjour
    La fin protocole sanitaire est annoncée pour le 31 juillet
    Avez-vous plus d’informations pour les immunodeprimes au travail.

    #49363
    Renaloo
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    • 2014Message(s)

    Comme diffusé sur notre newsletter et les réseaux sociaux ce mardi 27/07, les pouvoirs publics nous ont confirmé que l’accès au télétravail total ou à défaut au chômage partiel sera maintenu au-delà du 31 juillet 2022 pour les travailleurs sévèrement immunodéprimés.
    Les textes correspondants sont en cours d’élaboration / publication.
    Nous en saurons plus dans les prochains jours.

    #49392
    Renaloo
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    • 2014Message(s)

    ✅ Après des semaines de mobilisation de Renaloo, les pouvoirs publics nous confirmaient le 27 juillet dernier que l’accès au télétravail total ou à défaut au chômage partiel serait finalement maintenu pour les salariés sévèrement immunodéprimés au-delà du 31 juillet 2022.

    Maintien du chômage partiel pour les salariés vulnérables / sévèrement immunodéprimés : dispositif applicable dès à présent.

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